Profesinio orientavimo veiklos pagrindinės sąvokos

Profesinis orientavimas – tai asmens individualių ir profesinių poreikių, tikslų ir galimybių kompleksinis ištyrimas, ir vertinimas (įskaitant ir psichologinį įvertinimą), skirtas asmens profesinės srities parinkimui, jo tolimesnio mokymosi alternatyvų nustatymui;

Profesinis mokymas – tai asmens integravimo į darbo rinką aktyviųjų mokymo priemonių programa, parenkama, atsižvelgiant į asmens lūkesčius ir sugebėjimus. Profesinio mokymo programos apima potencialių darbuotojų perkvalifikavimo, kvalifikacijos kėlimo ar darbo ir darbo paieškos įgūdžių formavimą.

Darbo paieškos įgūdžių formavimo procesas – asmens nuoseklaus konsultavimo programa pagal aktyvios darbo paieškos programų sąvadą; jo asmeninių (savęs pristatymo, savęs pažinimo) įgūdžių lavinimas.

Lietuvos darbo birža, kurią sudaro Respublikinė darbo birža ir 46 teritorinės darbo biržos, teritorinės darbo biržose vykdo besikreipiančių asmenų profesinį informavimą ir įsidarbinimo konsultavimą bei tarpininkavimą, siunčia juos profesinei psichologinei konsultacijai į teritorines darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybas. Atsižvelgdami į vartotojų individualius poreikius ir tikslus, profesinio orientavimo specialistai taiko įvairaus sudėtingumo asmens įvertinimo metodikas (testus), klausimynus, anketas. Tai palengvina bendravimą tarp kliento ir profesinio orientavimo specialisto, suteikia sisteminį pagrindą problemų analizei ir jų sprendimui. Klientai gali būti konsultuojami individualiai ir grupėse. Pagal išsakytus klientų lūkesčius bei neformalaus ugdymo principus rengiamos ir vykdomos prevencinės, reabilitacinės bei korekcinės programos.

Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba ir teritoriniai darbo rinkos mokymo tarnybos centrai rengia integracijos į darbo rinką, karjeros planavimo, socialinės adaptacijos, profesinio bei asmeninio augimo programas (parengtas ir įdiegtas aktyvios darbo paieškos programų sąvadas), adaptuoja, standartizuoja ir diegia diagnostines metodikas, vykdo nuoseklaus konsultantų kvalifikacijos tobulinimo programas, rengia ir vykdo tikslines specialiųjų poreikių asmenų integravimo į darbo rinką programas. Darbo rinkos mokymo tarnyba, o ne darbo birža, organizuoja bedarbiams mokymus, perkvalifikavimo kursus ir pan.

Jonavos rajone nėra darbo rinkos mokymo centro. Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos turi 6 teritorines darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybas didžiuosiuose miestuose - Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Alytuje bei 3 punktus Ignalinoje, Naujojoje Akmenėje bei Tauragėje. Jų veikla apima visą šalies teritoriją.

Profesinio orientavimo veikla Pabėgėlių priėmimo centre

Veiklos rezultatus, siekiant įsidarbinti sąlygoja keletas veiksnių, iš kurių kiekvienam tenka tam tikra įtakos dalis. Mus visus supa aplinka, tai,- ko mes negalime pakeisti, kas egzistuoja nepriklausomai nuo mūsų. Taigi, ir prieglobstį gavę užsieniečiai turi susipažinti su juos supančia aplinka, su Lietuvos darbo rinka ir bandyti į ją įsilieti. Kasdieniniame gyvenime prieglobstį gavę užsieniečiai susiduria su kitais žmonėmis. Tai kaimynai, Darbo biržos darbuotojai, darbdaviai ir t.t. Galima norėti ir tikėtis, kad vos užsiregistravus Darbo biržoje prieglobstį gavusiems užsieniečiams bus pasiūlyta darbo vieta. Deja, Darbo biržos darbuotojai ne visada gali pasiūlyti darbo vietą, kadangi užsieniečiai neturi profesinių įgūdžių ir reikiamos kvalifikacijos. Didžiausia dalis atsakomybės, siekiant susirasti darbą, tenka pačiam užsieniečiui. Tai užsieniečio interesai, gebėjimai, supratimas, aktyvumas, pasitikėjimas savo jėgomis ir jų turėjimas. Niekas kitas, tik jis pats yra atsakingas už savo paties jausmus, mintis ir elgesį. Kuo didesnę asmeninę atsakomybę užsienietis prisiima, tuo daugiau jis gali nulemti savo padėtį, tuo sėkmingiau jis gali spręsti savo problemas. Todėl didžiausias dėmesys skiriamas pačiam užsieniečiui (bedarbiui): ką gali padaryti pats užsienietis (bedarbis), kad padidintų savo galimybes susirasti darbą.

Profesinio orientavimo tikslas – padėti kitataučiams integruotis į Lietuvos darbo rinką. Profesinio orientavimo metu užsieniečiai supažindinami su::

1.    Lietuvos darbo rinka,

2.    registracijos ir lankymosi Darbo biržoje tvarka ir jos teikiamomis paslaugomis,

3.    mokymo ir profesinio mokymo įstaigomis bei jų veikla,

4.     LR Darbo kodeksu.

Užsieniečiai yra apmokomi kaip parašyti ir užpildyti reikalingus įsidarbinant dokumentus ir kaip susirasti darbą. Taip pat prieglobstį gavę užsieniečiai yra supažindinami su psichologiniais darbuotojų atrankos metodais, mokomi efektyvaus savęs reprezentavimo, bendravimo su potencialiais darbdaviais įgūdžių. Profesinis orientavimas - pagalba integruojantis į darbo rinką.

Padėdami užsieniečiams įsigyti naujas, paklausias Darbo rinkoje profesijas, glaudžiai bendradarbiaujame su Jonavos darbo birža, Jonavos Politechnikos mokykla, Kauno Petrašiūnų, Dainavos, Naujamiesčio darbo rinkos mokymo centrais.

Išvykstantiems tolimesnei integracijai į kitus Lietuvos miestus, suteikiame informaciją apie tos vietovės darbo rinką, padedame darbo vietų paieškoje. Tik socialiai aktyvus, dirbantis užsienietis greičiau integruosis į Lietuvos visuomenę.

Prieglobstį gavusių užsieniečių siųstų įgyti specialybę, pagal Jonavos darbo biržos mokymo programas

2005 m. statistika

2006m. statistika

2007m. statistika